Karjeras ziņas Nr. 1/2026
5. Pārrobežu seminārā Budapeštā diskutē par digitālo tehnoloģiju ietekmi karjeras atbalstā
5.3. MI atbalstīta karjeras konsultēšana: četri instrumenti, piecas pieejas, viens jaunietis | Dace Briede-Zālīte (Latvija)
Euroguidance Pārrobežu seminārā 2026 Budapeštā Dace Briede-Zālīte, SIA “Tet” Apmācību un produktivitātes direktore un Latvijas Karjeras attīstības atbalsta asociācijas (LKAAA) priekšsēdētāja vadīja praktisku semināru "MI atbalstīta karjeras konsultēšana: četri instrumenti, piecas pieejas, viens jaunietis." Darbnīcā tika demonstrēts GDPR prasībām atbilstoši anonimizēts konsultācijas gadījums, izmantojot vairākas biznesa stratēģiskās analīzes pieejas, ko reāllaikā uzraudzīja MI rīks Fathom AI, kam sekoja debates par MI ētiskajām robežām karjeras konsultēšanā.
Darbnīcā izkristalizējās trīs galvenie secinājumi.
Pirmkārt, MI karjeras konsultēšanā vislabāk jāsaprot kā amortizācija - tas neaizstāj konsultantu, tas novērš konsultanta pārslodzi. Otrkārt, triangulācija pārspēj automatizāciju: četru rīku un piecu analītisko pieeju kombinācija nav uzskatāma par pārmērīgu darba sarežģīšanu. Tā ir kārtība, kas aizsargā jaunieti no jebkura atsevišķa MI modeļa neobjektivitātes. Treškārt, supervīzija tagad ir demokratizēta - tādu rīku kā Fathom AI pieejamība nozīmē, ka ikviens konsultants neatkarīgi no organizācijas lieluma vai budžeta var saņemt konkrētu, uz pierādījumiem balstītu atgriezenisko saiti pēc katras sesijas. Konsultanta profesijai tas nozīmē nebijušas iespējas profesionālajā attīstībā.
Izmantojot šo praktisko metožu, mākslīgā intelekta uzraudzītas konsultācijas demonstrācijas un ētisko debašu kombināciju, seminārs dalībniekiem nodrošināja gan darba rīku komplektu, gan kritisko perspektīvu, īstenojot vadošo principu: "Biznesa labā prakse - pielāgota karjeras konsultācijām".