Karjeras ziņas Nr.1/2025

Šā gada vasarā norisinājās iedvesmojoša pieredzes apmaiņas tikšanās, kurā Latvijas karjeras konsultanti dalījās savos iespaidos no Academia programmas vizītēm Vācijā, Zviedrijā un Latvijā. 

Euroguidance Latvija kopš 2010. gada aktīvi piedalās Eiropas valstu sadarbības tīklā Academia. Sadarbības tīkls dod iespēju arī Latvijas karjeras attīstības atbalsta speciālistiem doties pieredzes apmaiņas mācību vizītēs uz citām sadarbības tīkla valstīm, lai padziļinātu savas zināšanas un iegūtu jaunu mācību mobilitātes pieredzi.

Pieredzes apmaiņas tikšanos organizēja Latvijas Karjeras attīstības atbalsta asociācija, un to vadīja Ilze Ušacka-Priekule, kura kopā ar Marku Aleksandru Krontālu un Liju Indāni sniedza dziļu ieskatu starptautiskajā sadarbībā un karjeras atbalsta praksē. 

Trīs dažādas valstis – trīs dažādi skatījumi. Ilze Ušacka-Priekule dalījās ar pieredzi no Štutgartes, kur kopā ar pārstāvjiem no dažādām Eiropas valstīm iepazina Vācijas sistēmu. Tika akcentēts, ka Vācijā fokuss ir uz ātru iekļaušanos darba tirgū, ne tik daudz uz personības izpēti. Izcelta virtuālās realitātes tehnoloģija, kas ļauj kandidātam “ieiet” izvēlētajā profesijā, kā arī sadarbība ar darba devējiem un mentoriem. Ilze uzsvēra: “Es kā personība mainījos un mans redzējums uz karjeras sistēmu pēc brauciena bija pavisam citādāks.” 

Marks Aleksandrs Krontāls piedalījās kā dalībnieks kopā ar ārvalstu kolēģiem pieredzes pasākumos šeit Latvijā. Viņš atklāja, ka daudzi ārzemju konsultanti bija patīkami pārsteigti par Latvijas karjeras atbalsta sistēmas plašumu un bezmaksas resursiem. Tika īpaši atzinīgi novērtētas profesiju spēles, NIID.lv, kā arī spēļu metodes ar mālu un izvēļu vingrinājumi. Nozīmīga atziņa: “Mēs bieži nenovērtējam, cik daudz mums Latvijā ir pieejams.” Marks dalījās arī ar idejām, ko var izmantot klasē, piemēram, pašvērtējuma vingrinājumu, kur skolēni klausās, ko par viņiem labo saka citi: “Cilvēki iziet no klases ar pilnīgi citu sajūtu.” 

Ar Marka Aleksandra prezentāciju var iepazīties šeit.

Lija Indāne, savukārt, iepazina Zviedrijas karjeras atbalsta sistēmu. Viņa stāstīja par iekļaujošo pieeju universitātēs un skolās – pielāgoti mācību materiāli, konsultācijas studentiem ar īpašām vajadzībām, un emocionāli atbalstoša vide. Ļoti spēcīgs iespaids bija no:

•  kartīšu metodēm skolēnu interešu noteikšanā, 
•  pieejas, kur karjeras konsultants redz skolēna sekmes, lai labāk sniegtu padomu.

Lija atzina: “Zviedrijā pat universitāšu līmenī tiek nodrošināts atbalsts – piemēram, studentiem ar disleksiju tiek dota iespēja saņemt konspektus vai klausīties lekciju audioformātā.” 

Tikšanās laikā izskanēja daudz iedvesmojošu domu:  

• “Karjeras konsultants ir ne tikai informācijas devējs, bet cilvēks, kuram uzticas.” 
•  “Sadarbība starp izglītības, sociālo un medicīnas jomu ir pamats iekļaujošai sistēmai.” 
•  “Vide un attieksme – tās ir lietas, kas iedvesmo un motivē.” 

Pasākuma dalībnieki pateicās runātājiem par atklātību un praktiskajiem piemēriem. Klausītāju atsauksmēs bieži izskanēja vārdi “iedvesmojoši”, “vērtīgi”, “jāizmēģina arī manā skolā”. Academia vizītes kļuva par profesionālu un personisku izaugsmes iespēju. Tās iedrošināja domāt plašāk, salīdzināt sistēmas un galvenais – dalīties pieredzē, lai celtu karjeras atbalsta kvalitāti Latvijā. Tikšanās noslēgumā skanēja aicinājums: “Šīs pieredzes paliek atmiņā un bagātina ne tikai kā speciālistu, bet kā cilvēku. Ja Tev ir iespēja – piesakies!”

Ar Lijas prezentāciju var iepazīties šeit.